Prawo pracy to jeden z obszarów, w którym Kancelaria oferuje stałe i kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników lub współpracujących z kadrą w oparciu o inne formy prawne. Naszymi Klientami są zarówno firmy zatrudniające kilka osób, jak i podmioty posiadające rozbudowane struktury kadrowe. Zapewniamy im bezpieczeństwo prawne, przejrzystość procesów kadrowych oraz szybką reakcję na sytuacje sporne.

W codziennej pracy łączymy znajomość przepisów prawa pracy z praktycznym podejściem do realiów biznesowych. Pomagamy nie tylko reagować na problemy, ale przede wszystkim im zapobiegać. Doradzamy w zakresie zgodnego z prawem zatrudniania, rozwiązywania umów oraz organizacji wewnętrznych procesów kadrowych. Gdy pojawia się konflikt, reprezentujemy Klientów przed sądami pracy i organami kontroli, minimalizując ryzyka oraz straty dla firmy.

Z myślą o komforcie naszych Klientów wdrożyliśmy elektroniczny system obiegu dokumentów oraz możliwość stałego kontaktu z prawnikiem – obsługę świadczymy również w pełni zdalnie.

W ramach obsługi prawnej w zakresie prawa pracy oferujemy:

• doradztwo w zakresie wyboru najkorzystniejszej formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, B2B),
• opracowywanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, regulaminów pracy i wynagradzania,
• bieżące wsparcie działów HR w zakresie zmian kadrowych i wdrażania nowych procedur,
• prowadzenie spraw związanych z rozwiązaniem umowy o pracę, w tym zwolnień indywidualnych i grupowych,
• reprezentację w sporach pracowniczych przed sądem,
• doradztwo przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy oraz ZUS.

Naszym celem jest zapewnienie pracodawcom poczucia stabilności i zgodności działania z przepisami prawa pracy, co przekłada się na bezpieczeństwo organizacyjne i dobre relacje z pracownikami.